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EB1A“杰出人才”移民（无投资、无风险、获签快速、一次性全家获永久绿卡）

•“杰出人才”移民，即职业移民第一类优先（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1）；是美国职业类

移民申请中的第一类，也是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途经。

EB1A杰出人才移民优势：

一：豁免劳工证的申请

二：无排期

The “C” listing indicates that the category is current, and that applications may be filed regardless of the applicant’s priority date. 

三：配额充足

每年，美国全球职业移民签证配额的28.6%，即大约4万个移民签证，

另加上未用完的宗教移民和投资移民的移民配额，都会用于杰出人才EB-1移民。

而从以往每年移民统计数字上可以看出，每年杰出人才EB-1移民的人数较少，EB-1移民签证配额一般用不尽或只需短暂的等

候（2016年，中国大陆、印度出生的外籍人士曾出现过几个月的移民排期）。

这意味着申请人一般不需要在递交身份调整申请（I-485）前排队等候签证配额。此外，在等待EB-1申请处理期间，申请人可

以同时提交其他类别的移民申请，如国家利益豁免（NIW）等，以提高移民申请成功率。

根据美国移民法（INA 203(b)(1)）的定义，“杰出人才”申请分以下三种类型：

特殊人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A） (参见美国移民法203(b)(1)(A))

“特殊人才”或EB-1A主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并且享有国家级或国际级的声誉与成就，其成就和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中出类拔萃的顶尖人物之一(One of that Small Percentage) 。同时，申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，并且其工作会对美国社会的相关发展，带来极大利益。EB-1A不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B） (参见美国移民法203(b)(1)(B))

“杰出教授或研究人员”或EB-1B是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1B中的工作经验。 EB-1B的要求要低于EB-1A一些。虽然EB-1B不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

跨国公司的主管或经理（Managers and Executive Transferees，简称EB-1C） (参见美国移民法203(b)(1)(C))

“跨国公司的主管或经理”或EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样， EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。