获取更多信息,请扫码关注海奥移民官方微信
EB1A“杰出人才”移民(无投资、无风险、获签快速、一次性全家获永久绿卡)
•“杰出人才”移民,即职业移民第一类优先(First Preference Employment Based Immigration,简称EB-1);是美国职业类
移民申请中的第一类,也是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途经。
EB1A杰出人才移民优势:
一:豁免劳工证的申请
二:无排期
The “C” listing indicates that the category is current, and that applications may be filed regardless of the applicant’s priority date.
三:配额充足
每年,美国全球职业移民签证配额的28.6%,即大约4万个移民签证,
另加上未用完的宗教移民和投资移民的移民配额,都会用于杰出人才EB-1移民。
而从以往每年移民统计数字上可以看出,每年杰出人才EB-1移民的人数较少,EB-1移民签证配额一般用不尽或只需短暂的等
候(2016年,中国大陆、印度出生的外籍人士曾出现过几个月的移民排期)。
这意味着申请人一般不需要在递交身份调整申请(I-485)前排队等候签证配额。此外,在等待EB-1申请处理期间,申请人可
以同时提交其他类别的移民申请,如国家利益豁免(NIW)等,以提高移民申请成功率。
根据美国移民法(INA 203(b)(1))的定义,“杰出人才”申请分以下三种类型:
特殊人才(Alien
of Extraordinary Ability,简称EB-1A) (参见美国移民法203(b)(1)(A))
“特殊人才”或EB-1A主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并且享有国家级或国际级的声誉与成就,其成就和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中出类拔萃的顶尖人物之一(One
of that Small Percentage) 。同时,申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,并且其工作会对美国社会的相关发展,带来极大利益。EB-1A不需要申请劳工证,不需要永久性工作的承诺,申请人也可以自己申请移民。当然,美国雇主也可以出面为申请人提出申请。
杰出教授或研究人员(Outstanding
Researcher/Outstanding Professor,简称EB-1B) (参见美国移民法203(b)(1)(B))
“杰出教授或研究人员”或EB-1B是指那些在某一特定的科学或学术领域中,取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外,申请人还必须在某学术领域中,至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1B中的工作经验。
EB-1B的要求要低于EB-1A一些。虽然EB-1B不需要申请劳工证,但是,申请人必须有永久性工作的承诺,需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
跨国公司的主管或经理(Managers
and Executive Transferees,简称EB-1C) (参见美国移民法203(b)(1)(C))
“跨国公司的主管或经理”或EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任,而在此之前的三年期间内,已为在该美国公司的海外相关企业(母公司,子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样,
EB-1C不需要申请劳工证,但是需要有永久性工作的承诺,并需由美国雇主出面为申请人提出申请。